La Universidad Católica de Costa Rica (UCAT), por medio de la Dirección General de Vida Estudiantil y Extensión, realizó la charla “Importancia de la Empleabilidad”, como parte de las actividades de la primera Feria Virtual Empléate UCAT, iniciativa orientada a fortalecer la preparación profesional de estudiantes y egresados para su vinculación con el mundo laboral.

La actividad se llevó a cabo el 20 de mayo de 2026 y contó con una participación cercana a las 700 personas, entre estudiantes, egresados, docentes, directores de carrera y miembros de la Comunidad Universitaria. Durante el espacio, se destacó la importancia de comprender la empleabilidad no solo como la búsqueda de un empleo, sino como un proceso integral que implica reconocer capacidades, fortalecer competencias, preparar adecuadamente el perfil profesional y proyectarse con responsabilidad ante las oportunidades laborales.

El mensaje introductorio estuvo a cargo del M.Ed. Mauricio Fuentes Corella, Director General de Vida Estudiantil y Extensión, quien resaltó “que la empleabilidad forma parte del compromiso institucional de acompañar a los estudiantes y egresados en su crecimiento personal, académico y profesional. Asimismo, enfatizó que la Universidad pone a disposición de la comunidad herramientas concretas, como la plataforma de empleo, espacios formativos y actividades de vinculación, las cuales deben ser aprovechadas de manera activa y responsable”.

La charla fue impartida por el M.Ps. Oscar Emilio López Jiménez, psicólogo costarricense y asesor de empresas en desarrollo organizacional, con amplia experiencia en docencia universitaria, consultoría empresarial, gestión del talento humano, liderazgo, trabajo en equipo y procesos de capacitación. Desde su experiencia profesional, el expositor abordó el cambio de paradigma entre el concepto tradicional de empleo y el enfoque actual de empleabilidad, destacando que las organizaciones valoran cada vez más la idoneidad integral de la persona, sus competencias, habilidades blandas, flexibilidad, adaptabilidad y afinidad con la cultura organizacional.

Entre los temas desarrollados se abordó la preparación del currículum y del perfil profesional, subrayando la necesidad de contar con un documento claro, breve, profesional, actualizado y adaptado a cada organización o puesto al que se desea aplicar. Se brindaron recomendaciones sobre la estructura del currículum, el uso de datos de contacto profesionales, la redacción objetiva del perfil, la inclusión de experiencia laboral, formación académica, habilidades técnicas, competencias sociales y formación complementaria relevante.

Asimismo, el expositor profundizó en la preparación para la entrevista laboral, señalando la importancia de investigar previamente la organización, analizar la vacante, preparar una presentación personal clara y cuidar aspectos como la puntualidad, la formalidad, la presentación personal, el manejo emocional y la capacidad de responder con precisión a las preguntas planteadas. También se explicó el uso del método STAR —situación, tarea, acción y resultado— como una herramienta para responder con mayor claridad y evidenciar logros o aprendizajes en procesos de selección.

Durante el espacio de preguntas, se reflexionó sobre aspectos relevantes para estudiantes con poca experiencia laboral, destacando que las prácticas, pasantías, proyectos académicos, talleres, voluntariados y experiencias universitarias pueden convertirse en elementos valiosos para demostrar competencias. También se abordó la importancia de identificar si los valores y la cultura de una organización son compatibles con el proyecto personal y profesional de quien busca empleo.

La actividad concluyó con un llamado a los estudiantes y egresados a no dejar la charla como un espacio aislado, sino como un punto de partida para actualizar su currículum, revisar su perfil profesional, ingresar a la plataforma de empleo y participar activamente en la Feria Virtual Empléate UCAT.

Finalmente, desde la Dirección General de Vida Estudiantil y Extensión se reafirmó el compromiso institucional de acompañar a la comunidad universitaria en su crecimiento integral, promoviendo no solo mejores profesionales, sino también mejores personas, capaces de aportar con responsabilidad, sentido humano y compromiso al desarrollo de la sociedad.